在Google今年提交給美國證券交易委員會(SEC)的2009年10-K表格中，列出了10大競爭對手。而Facebook更是榜上有名，位列第六。近日，這兩家公司開始展開對攻。

　　【本報綜述】5月11日淩晨消息，Facebook向亞洲重點拓展的戰略正在加速。在低調成立亞洲項目團隊的同時，Facebook總部還從穀歌中國招募多位資深工程師。在Facebook醞釀年內入華的背景下，這一舉措頗為耐人尋味。與此同時，Google也在進行攻勢防禦，不僅推出了“Google Buzz”服務，而且正在尋求增聘一位“社交服務負責人”，負責推出新產品或者是將社交功能整合至Google現有的產品之中，從而進一步加強自身的社交性。

　　Facebook亞洲戰略加速 挖Google牆角 

　　在4月22日舉行的f8開發者大會上，Facebook首席執行官馬克·紮克伯格宣布全球用戶已達4億。幾乎同時發布的另一份數據顯示，Facebook整個亞洲地區3月份的用戶增長約600萬，月活躍用戶超過8500萬。其中增長最快的是泛太平洋國家。顯而易見的是，Facebook在亞洲還有很大的想像空間。實際上，Facebook早已意識到這一點，並且低調的成立了亞洲項目團隊。

　　新浪科技獲得的信息顯示，Facebook已從穀歌中國招募走多位資深工程師，前往美國總部加入亞洲項目的開發之中，而這也是其亞洲戰略正在加速的一個信號。此前，Facebook已醞釀在北京建立研發工作室，並開始招募總經理人選。

　　實際上，之所以Facebook可以順利的從穀歌中國招募人才，與之前已有大批Google原高管加盟有著密切的聯系。Google到Facebook的人員流動從未停歇，2008年開始更有愈演愈烈的勢頭，其中部分的重要人事變動名單如下：

　　2008年，Facebook挖來Google副總裁Sheryl Sandberg、Google社交媒體部負責人Ethan Beard、甚至包括Google前行政總廚Josef Desimone。

　　另據不完全的統計，2009年Facebook還相繼從Google請來了產品管理部主任、斯坦福大學博士Benjamin Ling；AdWords業務部門掌門Grady Burnett；AdSense、Gmail研發負責人Greg Badros；在線支付業務負責人Prashant Fuloria等。

　　為抵擋Facebook攻勢 Google大力增強社交性 

　　美國科技博客GigaOm於日前透露，Google為了進一步加強自身的社交性，以此來為與Facebook的競爭做准備，目前正在尋求聘傭一位“社交服務負責人”。此負責人將負責推出新產品或者是將社交功能整合至Google現有的產品之中。目前，Google方面也已經承認正在考慮增加上述社交功能，並稱此舉將是Google的一大重要任務。

　　Google剛剛推出了“Google Buzz”服務，此舉也是為了抵擋Facebook攻勢的方式之一。眾所周知，Facebook目前已經發展成為擁有4億多用戶的社交網站。就在前不久，Facebook又推出了Graph API服務，此舉似乎表明Facebook大有壟斷社交網絡之勢，為此，Google也迅速開展措施，著手物色創造性的解決方案。由此也可以看出，Google尋求打造更加重要的社交網絡團隊也就不足為奇了。

　　近幾個月以來，Google聘傭了喬瑟夫-斯瑪爾（Joseph Smarr）和克裏斯-梅西納（Chris Messina）等行業巨頭，這兩人在制定和促進諸多開放式社交網絡標准方面都起到了重要作用。但Google似乎還不滿足於此，而是要更加快速地進入社交網絡領域。盡管Google目前並未對擬征招的“社交服務負責人”制定詳細的工作內容，但最有可能的是，新負責人還要開展一系列的相關並購行動。

　　以下系GigaOm對Google擬新征招的“社交服務負責人”崗位之相關描述：

　　這是一個新的、極具戰略性的崗位，Google清楚地知道自身進入此領域的步伐較為緩慢，而且時機較晚。在Google看來，可以通過兩種途徑來應付社交網絡之爭，其一是打造創新型的產品，特別是在社交領域內的產品；其二是加強研發能力和將社交服務整合到Google的現有業務之中。